인재 채용의 중요성이 높아지면서 대부분 기업의 인재 채용 기준이 변화되고 있다. 이력서를 통해 확인할 수 있는 스펙
과 면접을 통한 기본 자질, 태도 등은 기본이 되고 최근에는 조직 문화에 잘 맞는 인재를 찾는 기업들이 증가하고 있다.
단순히 우수한 인재보다 회사와 적합성이 더 높은 대상자를 선호한다는 뜻이다. 개인의 역량이 뛰어나더라도 조직에
적응하지 못할 경우 그 역량을 최대한으로 발휘할 수 없기에 인재 채용이 신중해지고 있다. 지난해 중소기업중앙회...